Langkah Awal Ksatria Peradilan: Ketua PA Muara Bulian Gembleng ASN Baru Menuju Era Keemasan
Muara Bulian — Ketua Pengadilan Agama (PA) Muara Bulian, Risman Hasan, S.H.I., M.H., memberikan pembinaan intensif kepada 6 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) baru yang telah resmi menyelesaikan masa Calon Aparatur Sipil Negara (CASN/CPNS). Kegiatan pengarahan ini dilaksanakan di Ruang Rapat Pimpinan PA Muara Bulian pada hari Selasa, 23 Juni 2026. Agenda ini digelar sebagai momentum krusial untuk memberikan arahan, motivasi, serta peta jalan pengembangan karier demi mendongkrak kemajuan satuan kerja.
Atmosfer di dalam Ruang Rapat Pimpinan sepanjang acara berlangsung dengan sangat hangat, namun tetap menjaga esensi formal dan khidmat. Keenam ASN baru menyimak dengan saksama setiap poin pengarahan, menciptakan ruang diskusi dua arah yang interaktif dan penuh antusiasme.
Dalam kesempatan tersebut, Risman Hasan menegaskan harapannya agar tunas muda peradilan ini mampu tumbuh menjadi aparatur yang berkualitas, profesional, dan berintegritas tinggi. Ia berpesan agar para pegawai baru membentengi diri dari segala pengaruh negatif yang dapat menghambat perkembangan karier dan kinerja mereka.
"Kalian adalah ksatria peradilan yang memegang kunci masa depan instansi ini. Jangan pernah biarkan hal-hal negatif mengaburkan integritas dan menghambat langkah kalian untuk membawa Pengadilan Agama Muara Bulian menuju era keemasan," tegas Risman Hasan dalam arahannya.
Ia juga memaparkan tahapan-tahapan yang telah dilalui pegawai sejak masa CASN hingga resmi diangkat menjadi ASN penuh, sekaligus membedah implementasi sistem merit sebagai dasar pengembangan karier di lingkungan Mahkamah Agung. Melalui sistem tersebut, setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kompetensi, kinerja, dan prestasi yang dicapai.
Pada sesi dialog interaktif, dilakukan pendataan identitas, latar belakang pendidikan, hingga mengevaluasi langsung laporan kegiatan aktualisasi yang telah dituntaskan selama masa CASN. Risman Hasan juga membedah jabatan yang tercantum dalam Surat Keputusan (SK) masing-masing dari 6 pegawai tersebut guna memetakan potensi terbaik mereka dalam mendukung pelayanan publik.
Dalam arahannya, Ketua menegaskan pentingnya kesadaran diri untuk memberikan kontribusi terbaik kepada satuan kerja serta mampu melebur dan beradaptasi dengan budaya kerja di PA Muara Bulian. Ia menjelaskan bahwa jenjang karier akan terbuka sangat luas bagi pegawai yang menunjukkan dedikasi, kompetensi, dan kinerja yang baik. "Jenjang karier di Mahkamah Agung terbuka sangat luas bagi siapa saja yang menunjukkan dedikasi tinggi. Oleh karena itu, tunjukkan kontribusi terbaik kalian sejak hari pertama memakai seragam ASN ini dengan menjunjung tinggi Core Values BerAKHLAK dan 8 Nilai Utama Mahkamah Agung," tambah Risman Hasan.
Lebih lanjut, Risman Hasan menitipkan tiga pilar pesan penting yang wajib diarsiteki oleh para ASN baru:
* Membangun Loyalitas dan Kontribusi Nyata: Loyalitas wajib diwujudkan lewat kinerja yang baik, kepatuhan terhadap aturan, serta kemampuan menghadirkan inovasi sesuai bidang tugas masing-masing. Pegawai diharapkan mampu menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan efisien sehingga memberikan manfaat bagi organisasi. Selain itu, komunikasi yang baik dengan atasan menjadi faktor penting dalam mendukung proses pengembangan diri dan karier di masa depan.
* Membangun Koordinasi dan Komunikasi yang Baik: Setiap pegawai harus menjalin kerja sama yang harmonis dengan seluruh bagian di lingkungan kantor. Dengan komunikasi yang baik, setiap permasalahan dapat dipahami dan diselesaikan secara bersama-sama. Ketua juga mengingatkan bahwa setiap kesulitan yang dihadapi hendaknya dipandang sebagai tantangan yang dapat menjadi sarana pembelajaran dan pengembangan diri.
* Mengutamakan Kepentingan Organisasi di Atas Kepentingan Pribadi: Dalam bekerja, pegawai harus mampu mengesampingkan ego dan mengutamakan kepentingan kantor demi tercapainya tujuan organisasi. Ketua mendorong para ASN baru untuk berani menyampaikan ide dan gagasan inovatif, meskipun sederhana, selama memberikan manfaat bagi satuan kerja. Ide-ide tersebut diharapkan dapat dikomunikasikan kepada pimpinan sebagai bentuk kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja PA Muara Bulian.
Merespons tantangan besar dari pimpinan, salah satu perwakilan ASN baru menyampaikan komitmen kolektif mereka dengan penuh optimisme.
"Kami siap mengesampingkan ego pribadi demi visi besar instansi. Tantangan dan target yang diberikan oleh Bapak Ketua akan kami jadikan bahan bakar untuk terus belajar, beradaptasi cepat, dan melahirkan inovasi pelayanan terbaik di Pengadilan Agama Muara Bulian. Kami siap menjadi pelopor untuk mempertahankan juara-juara yang telah diraih dan terus berjuang untuk meraih juara di tingkat regional dan nasional," jawab perwakilan ASN baru tersebut dengan mantap.
Melalui pembinaan ini, ke-6 ksatria peradilan yang baru bergabung diharapkan dapat semakin memahami peran dan tanggung jawabnya sebagai aparatur peradilan. Dengan semangat untuk terus belajar dan berinovasi, mereka kini siap menjadi motor penggerak untuk membawa PA Muara Bulian ke puncak kejayaan.
